企業文化(huà)
誠信、創意、品質是我們最珍視(shì)的核心價值，我們相信企業要長期經營必需堅守 正直、守法的原則；并有系統的進行法規追蹤并落實。 避免一(yī)切違反商(shāng)業道德的行為(wèi)如(rú) : 舞弊、利益沖突、收受賄絡、任何職員(yuán)如(rú)對任何道德或法律事(shì)宜有疑問，應征詢其部門主管或公司相關(guān)部門的專業意見。
我們公司成立反腐敗管理(lǐ)小組，并與供貨商(shāng)及客戶簽訂 [反賄絡聲明書] 及 [商(shāng)業保密政策聲明書]。公司一(yī)路(lù)走來(lái)，秉持着 [專業技術服務(wù)] , 奉行 [誠信負責] 、[持續經營] 的理(lǐ)念。
珍惜地球，刻不容緩！！！波爾谛所合作(zuò)的對象也(yě)是同為(wèi) 重視(shì)綠(lǜ)産品并強調持續經營的公司。公司除了(le)倡議(yì)環保行為(wèi)如(rú)：節約電源、水資源、紙張回收利用之外；更希望能(néng)抛磚引玉帶動衆多客戶群改以使用環保産品遂緻力開發。
公司RPET事(shì)業部成立于2010年，為(wèi)許多知名品牌制作(zuò)rPET産品，産品符合國際GRS認證（全球回收标準）。公司連續2年獲得可口可樂(yuè)公司頒發的“可持續發展獎”的肯定。
安全：打造員(yuán)工工作(zuò)環境一(yī)切必要的安全性，如(rú)成立安全委員(yuán)會、設立安全逃生(shēng)通道、備足安全設施設備并定期舉辦安全培訓等。
關(guān)懷：公司每月(yuè)(yuè)為(wèi)員(yuán)工慶祝生(shēng)日，發放(fàng)生(shēng)日賀禮、結婚賀禮、生(shēng)育賀禮、員(yuán)工家屬喪事(shì)慰問金(jīn)，在節日發放(fàng)禮物關(guān)心員(yuán)工，每年給員(yuán)工提供健康體(tǐ)檢，組織員(yuán)工旅遊，幫助員(yuán)工身(shēn)心的健康與平衡。工作(zuò)環境提供員(yuán)工健康保健品供員(yuán)工暢飲、為(wèi)員(yuán)工辦公桌添置鮮花緩解工作(zuò)疲勞。
安心：讓員(yuán)工對公司有歸屬感，無後顧之憂，提供：團體(tǐ)保險、交通津貼、子(zǐ)女(nǚ)育兒(ér)假、學習角（提供書籍供員(yuán)工閱讀）、發給員(yuán)工長期服務(wù)獎、定期發放(fàng)員(yuán)工滿意度調查表并聽(tīng)取員(yuán)工的建議(yì)、努力邁向 [幸福企業]并營造融洽均衡的公司文化(huà)。 人(rén)權：為(wèi)保障員(yuán)工基本的用工權利，公司先後制定《勞工實踐和人(rén)權政策》、《童工及未成年工控制程序》、《公司反歧視(shì)與騷擾規定》。
為(wèi)防止由于信息系統的中斷、數據的丢失、敏感信息的洩密所導緻的企業和客戶的損失，本公司建立了(le)信息安全管理(lǐ)體(tǐ)系，制訂了(le)信息安全方針:規範信息管理(lǐ)，保障信息安全,提升信息技術，完善安全措施。
